中共河北艺术职业学院党委关于巡察整改进展情况的通报

根据厅党组巡察工作统一部署，厅党组第一巡察组于2025年5月20日至7月11日，对河北艺术职业学院党委进行了常规巡察。9月5日，厅党组巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 把整改落实作为一项重要政治任务来抓

抓好巡察反馈问题整改，是旗帜鲜明讲政治的具体体现，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，是推动学院高质量发展的政治保证，是重大政治任务、政治责任。学院党委坚持提高政治站位，充分认识抓好巡察整改工作的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话和批示、指示精神，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以强烈的责任担当坚决全面彻底落实巡察整改任务。

9月6日，学院在党委会上传达了厅党组巡察组反馈意见。党委书记蒋国新在本次会议上就巡察整改工作进行了整体部署，提出了工作要求。会后，学院党委迅速研究制定了《学院党委关于巡察反馈意见整改工作方案》，明确了坚持聚焦问题、真改实改，坚持以上率下、压实责任，坚持标本兼治、形成长效机制的整改原则，进一步细化分解了整改任务，明确了时间节点，落实了责任分工，从严从实抓好整改工作，确保整改任务圆满完成。

（一）加强领导，认真组织，统一部署整改落实工作

学院党委在第一时间研究成立了整改工作领导小组，党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关部门主要负责人为成员。整改领导小组下设办公室，负责制定方案、组织实施、监督落实等工作，纪委书记董萱兼任办公室主任。各单位、各部门主要负责人是本单位、本部门问题整改第一责任人，充分履行职责，扎实抓好整改。

学院党委组织召开了领导班子巡察整改专题民主生活会，党委书记以上率下，班子成员以身作则，主动认领整改任务，各位院领导认真对照反馈意见以刀刃向内的自我革命精神推动巡察反馈问题整改落实，带头扛牢政治责任、带头锤炼坚强党性、带头抓好问题整改、带头推动工作落实，一级做给一级看、一级带着一级改，领导和推动学院各级、各层面抓好整改落实，为全面深入推动和完成集中整改工作奠定坚实基础。

（二）落实任务，明确责任，确保整改工作有序推进

学院党委认真落实政治巡察要求，坚持问题导向，坚决落实厅党组巡察组提出的各项整改要求，从严从实抓好整改工作，建立了党委书记月调度机制，从9月开始每月中下旬至少召开一次专题调度会议，推动形成常态化、长效化整改机制。

在整改推进中注重深刻剖析问题根源，明确问题清单、任务清单、责任清单，认真研究细化《整改工作方案》，明确整改工作指导思想、整改步骤、整改内容和工作分工，以及工作要求等。对巡察反馈问题逐条分析梳理，逐项建立整改台账，细化制订79项整改措施，分解到11个责任部门，细化明确了责任领导、责任部门和责任人，做到每一个整改项目都有班子成员牵头，都有具体单位负责，落实了整改任务，明确了责任分工，规定了完成时限。

学院各单位对照整改任务迅速行动，立行立改，确保了学院整改工作的有序推进。学院巡察整改工作领导小组对照《整改工作方案》坚持定期盘点、跟踪问效、对账销号，坚持反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，坚决做到任务不完成不放过、整改不彻底不放过。

（三）立足实际，建章立制，巩固、拓展巡察整改成果

坚持标本兼治、形成长效，立足当前抓整改、抓落实，着眼长远立规矩、定制度，在健全制度上着力，在严守规矩上发力，不断巩固、拓展巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，用整改新成效促进学院事业发展新提高。截至目前，我院已新建《河北艺术职业学院网络媒体信息发布“三审三校”制度》《河北艺术职业学院领导接待日制度》《河北艺术职业学院会议管理办法》等6项制度，修订完善《河北艺术职业学院在职教职工经商、办企业、校外兼职、兼课管理暂行办法》等5项制度。通过本次整改，党员干部程序意识、规矩意识进一步强化，营造出风清气正的良好政治生态，为推进学院事业发展提供了坚强保障。

二、 整改落实的成效

针对厅党组巡察反馈意见梳理出的四个方面29个具体问题，截至目前，已完成29个，阶段性任务已办结、长期推进0个，基本完成0个，未完成0个。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署存在不足方面

1. 深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述精神有差距。党委会“第一议题”学习结合实际研讨少，缺乏聚焦学院重点问题、推动教学改革的贯彻落实意见和后续跟踪问效的督办机制。

整改措施：⑴坚持和完善“第一议题”制度，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合学院实际制定贯彻落实意见，并在学习研讨中做好传达部署，巡察反馈整改以来聚焦学院党的建设、教师队伍建设、“十五五”规划编制、意识形态、校园安全等重点问题已开展6次专题学习，制定贯彻落实意见26条，运用党的创新理论推动教育教学改革创新，强调制度执行，完善评价机制，确保学习成果转化为实际工作成效。⑵聚焦学院重点问题强化改革创新，加强顶层设计，抓好《以党建引领学院高质量发展的实施意见》落实，全面实施《河北艺术职业学院教学质量提升行动计划（2025—2027年）》，完成了任务分工与责任分解，注重跟踪问效，通过党委书记月调度机制重点事项督办。

2. 党委理论学习中心组学习成果转化不够有力。未能结合学习内容对破解新校区建设难题、提高生源质量、建强教师队伍、增加标志科研成果等提出实质工作计划和具体可行的解决方案。

整改措施：⑴提升中心组学习效果，加强交流研讨，并注重结合实际工作进行领题调研，年内已开展3次理论学习中心组学习，推动将学习内容与学院产教融合、招生就业、师资队伍建设、标志性成果培育等重点工作对接起来，实现理论学习与推动发展同频共振。⑵发挥中心组领学、促学作用，加强对各支部及普通党员理论学习指导，打通学习成果转化的“最后一公里”，延伸到教学一线和执行末梢。⑶坚持问题导向，聚焦学校工作重点与重大问题开展学习研讨，如在新一轮“高水平专业群”申报中进行2次专题研讨，切实将学习成效转化为实质工作计划和可行解决方案。10月29日完成影视照明技术与艺术专业申报论证，11月3日完成数字媒体技术专业申报论证，11月13日邀请专家指导。

3. 履行思想政治教育主体责任不到位。落实习近平总书记“要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程”的重要论述有差距，班子成员、系部支部书记未按规定完成讲授思政课教学量。

整改措施：⑴学院把立德树人根本任务落实到专业建设、人才培养方案和课程体系建设上，建立学院领导和部门主要负责人参与学生主题班会或专业系主题教育会制度，组织开展课程思政教研活动，从制度设计上将思想政治工作贯穿教育教学全过程。⑵充分发挥思政课主渠道作用，党委书记、院长作为思政课建设第一责任人带头听课讲课，带头推动思政课建设，带头联系思政课教师，集中整改以来，书记、院长已带头给学生讲授4个课时思想政治理论课，班子成员、系部支部书记开展了讲授思政课工作，并落实听课制度。⑶由思政部教师牵头建立“丽英辅导员工作室”，专题开展学生思政教育、主题班会等集体备课活动。⑷创新开展思想政治教育，组织全体大专新生集体观演话剧《天边的草原》，带领学生赴正定塔元庄、邢台抗大纪念馆开展“大思政课”实践教学。

4. 标志性科研成果不突出。高层次的教学改革与研究项目不多、培育乏力，在国家级教学成果、教学能力大赛等方面影响力不大。

整改措施：⑴积极采取措施推进标志性成果培育，将有关指标与学校职称评价体系结合，建立国家级教学成果奖和教师教学能力大赛奖项激励机制，孵化学院统筹、跨系合作的新一轮（2026年）校级高质量教学成果奖。⑵根据省教育厅要求，推进3项教学成果奖申报工作，11月10日在公示名单中，学院《崇德润艺、多维融通：非遗传承赋能高职音乐表演专业人才培养模式创新实践》拟获省级二等奖。

5. 推动京津冀职业教育协同发展质效不高。发挥自身优势，对接京津和我省文旅行业联合育人成效不明显。联合培养合作的学校多停留在省内层面，没有与京津企业、学校合作。

整改措施：⑴进一步发挥自身特色专业优势，积极建立合作机制。与北京戏曲艺术职业学院建立联学共建机制；与天艺洽谈，与天津京剧艺术研究院座谈；联合中国戏曲学院、中国音乐学院、天津音乐学院、天津京剧院开展战略合作。11 月 30 日，学院联合京津院校共同举办 “京津冀协同发展三校联合展演音乐会”。⑵走访京津七家企业，并签署校企合作协议。同时开展京津企业用人调研，形成专项数据库；考察北京海底捞公司“乐园姐姐”合作项目可行性，引入企业真实项目融入教学。⑶依托河北省教育科学 “十四五” 规划课题《京津冀艺术教育资源共享模式与创新路径研究》加强京津冀协同育人研究，已提交中期报告，形成阶段性成果。

6. 深化产教融合不够。资源整合不充分，校企合作平台层次有待提升，缺乏与国家级企业院团的深度合作，共享共建的省内艺术人才新型培养模式尚未构建。

整改措施：⑴持续深化“校地”合作。深化与地方政府、文旅企业校政企地融合，巡察整改以来，与衡水市武强县签订校政企地合作框架协议，廊坊市委常委、宣传部部长率队来校洽谈产教融合合作，组织开展乐器企业进高校推介活动。⑵整合资源推进“校企”合作项目成效显著。与石家庄润石集团多次洽谈戏剧+演艺合作项目；与西柏坡文旅集团合作开展文旅项目1项，打造石家庄文旅投集团研发“胜利品牌”咖啡IP产品。与中亚（河北）乳业有限公司探索校企合作新模式，围绕“河北记忆”系列产品开发、乳业文化赋能、校企协同育人等内容开展合作。⑶积极搭建高层次校企合作平台，对接高水平企业、院团推进实习实训基地建设，共同探索构建共享共建的艺术人才新型培养模式。与中国雄安集团建立实习实训合作关系。与乐聪网络科技股份有限公司携手共建“未来产业科创谷”产教融合实训基地。与石家庄市人民会堂深度合作，推出交响乐《黄河》、舞剧《又见风筝飞》等七场演出。筹备开展2025年度河北省专业演出创作单位与中高等院校对接交流，为全省表演艺术相关院校、企事业单位提供平台。同天津京剧院就人才培养、实习实践、剧目创排及毕业生输送等开展合作，与石家庄市第一工人文化宫联合创排《咱们工人有力量》驻场演出剧目。

7. 意识形态责任落实不到位。现有意识形态制度更新不及时。意识形态阵地建设薄弱，部分新媒体手段利用率低。

整改措施：⑴加强制度建设，修订《中共河北艺术职业学院委员会意识形态工作责任制实施办法》，制定了《河北艺术职业学院网络媒体信息发布“三审三校”制度》《河北艺术职业学院网络舆情处置与管理办法》。⑵强化阵地建设，推动网站、公众号等平台内容更新、版面优化，加强审核把关，提高新媒体平台使用率，巡察反馈以来校园网发布信息49条，微信公众号发布新闻53条，视频号发布短视频10余条，有效提升了学院社会影响力和美誉度。

8. 保密工作存在泄失密风险。密件柜钥匙直接挂在锁上，涉密文件无专门登记册，与普通文件混同登记。

整改措施：⑴立行立改，堵塞漏洞，加强密件柜管理，专人负责保管钥匙。⑵组织涉密人员、教职工参加保密培训、开展网络保密知识答题活动，加强保密安全教育，增强保密意识。⑶认真落实涉密文件管理制度，严格执行涉密文件运转流程，涉密文件运转单独登记造册，专人负责涉密文件分类登记和存储。

9. 学生管理存在漏洞。没有实行中专与大专学生分区域管理。

整改措施：⑴根据学院住宿条件，对学生住宿按照大中、专分片原则进行调整安排，中专女生在独立区域安排住宿，中专男生划片集中安排。⑵对学生工作队伍进行调整，将大中专辅导员分列安排，中专学生由专职辅导员独立负责，强化中专学生管理。⑶梳理排查学生管理漏洞，消除安全隐患。对学生出入校门加强管理，组织开展大专学生头像采集，完成门禁系统更新，中专学生无法使用门禁进出校园，落实中专学生不得随意外出规定。

10. 安全生产存在隐患。阶梯教室电线摆放混乱，男生宿舍抽烟现象比较普遍。

整改措施：⑴组织对教室电线、网线等进行整理维护，拆除了不再使用的网络设备，对供电线路进行了重新规范布置。⑵持续进行禁烟教育，专项开展“学生文明行为养成专项整治教育活动”，其中学生禁烟为重要内容，建立相应管理制度。⑶进一步开展校园安全隐患排查，及时化解安全风险隐患，“加强校园公寓消防安全教育管理‘八法’”典型经验做法发表在《河北省安全工作通报》（2025年第9期）。

11. 财务管理存在资金支付风险。个别支付合同费用没有按照工作进度分期支付，不符合厉行节约反对浪费有关规定，存在暂存款长期挂账现象。

整改措施：⑴严格遵守厉行节约反对浪费有关规定，加强合同费用支付管理，按照合同约定条款支付资金，加强项目验收审核，确保资金安全和规范使用。⑵制定并印发了《关于做好合同支付工作的通知》以及《河北艺术职业学院保证金收取退还工作管理办法（试行）》。严格财务制度落实，加强往来款项清理，避免长期挂账现象。

（二）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任存在短板方面

12. 落实主体责任不够有力。班子成员履行“一岗双责”不到位，关注业务工作多，结合实际研究部署全面从严治党工作少。

整改措施：⑴党委书记担起第一责任人职责，抓班子、带队伍，落实班子成员“一岗双责”，加强全面从严治党工作部署和要求，确保党建与业务工作同部署、同考核、同推进，按要求对班子成员、中层干部进行提醒谈话，落实好主体责任。⑵纪委在落实全面从严治党监督责任中，按照中央纪委统一部署，加强对“一把手”和班子成员的监督，班子成员在分管领域中落实“一岗双责”，加强专题研究，落实好全面从严治党要求。⑶党委书记在党委会等重要会议中做好强调，主持建立党组织书记月调度机制，11月7日召开领导班子巡察整改专题民主生活会，党委书记就此问题在巡察专题民主生活会上进行了剖析和要求。

13. 落实监督责任用力不足。学院纪委缺乏对组织部、财务处、后勤管理处等部门落实监管责任的再监督，督促其发挥监管职能、深入自查自纠。主动调查了解情况少，信息来源仅限于公开信箱和监督电话渠道。

整改措施：⑴强化政治敏锐性和履职责任感，提高监督执纪能力。向系部处发出提示重大事项报备，要求各系部处落实支委会、党政联席会议事规则形成的会议纪要以及招标项目、公务外出等事项报备，实现权力运行随时接受纪委的监督。⑵创新监督方式，督促压实部门主体监督的责任，发挥各支部纪检委员的作用，纪委加大对重点领域、关键岗位的监督力度，提高纪委再监督实效。⑶发挥各支部纪检委员和群众的监督作用，通过深入基层调研、带件走访、关注各方面信息，结合信访举报、日常检查、专项治理、内部审计等方式及时发现问题线索，充分运用“四种形态”，规范查处违规违纪问题。

14. 作风建设存在短板。落实中央八项规定精神有差距，精文减会力度不大，对各专业系要求报表多且重复报送；会议缺少统筹计划。班子成员和中层领导干部深入教学、学生管理一线少，主动服务师生、解决实际问题有欠缺。未建立校领导接待日制度，回应师生诉求不及时的情况时有发生。

整改措施：⑴优化材料报送。建立材料共享机制，对涉及多个专业系的总结类材料布置任务前处室内容共商，避免相近任务重复布置，实行“一次填报、多方共享”改革。⑵健全班子成员、中层领导干部深入学生管理一线制度，经党委研究印发《关于领导干部深入一线常态化开展学生工作的通知》，组织党员干部参加学生活动，建立定期开展主题升旗讲话工作机制。⑶在两个校区组织开展“校长面对面”接待活动，采取现场办公的方式回应师生关切，及时解决实际问题。⑷制定《学院领导接待日制度》，明确了接待日时间、地点、参与人员以及接待流程，通过制度执行及时听取师生意见和建议，有效回应群众诉求，提升了师生满意度。

15. 党风廉政建设存在差距。廉政风险防控机制不够健全，防控目录未及时更新，对干部兼职管理不严格。

整改措施：⑴2025年11月6日，根据部门职能变化和人员调整情况更新后的《河北艺术职业学院权力运行廉政风险等级目录》已印发各部门执行，确保防控体系的有效性和适应性。⑵强化对防控措施落实情况的监督检查力度，加强对重点领域和关键环节的日常监督，评估防控效果。落实廉政提醒谈话制度的工作提示，涉及的部门已全部完成对新入职、调整岗位人员廉政提醒谈话。⑶印发《关于〈在职教职工经商、办企业、校外兼职、兼课管理暂行办法〉的补充通知》，对审批流程、申请材料等提出明确要求，严格审批。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线存在差距方面

16. 学院领导班子配备不齐、分工不合理。缺配1名专职副书记和1名副院长。整体结构上，缺少影响力较大、懂专业和能够担当新校区建设任务的班子成员。

整改措施：按照省委组织部换届工作安排的有关通知，积极配合省委组织部和省文化和旅游厅党组工作安排，正在全力筹备党委换届工作，按程序做好领导班子配备工作。

17. 中层领导干部缺配严重且配备不合理。学院内设机构领导职数缺配较多。系部中层行政干部多，教学专业干部少，教学副主任配备不齐。

整改措施：根据省文化和旅游厅党组文件要求，考虑干部梯队建设和选任程序，拟于学院党委换届完成后，向省文化和旅游厅党组提出中层干部选拔任用的建议。

18. 师资队伍建设存在不足。外聘教师比例偏高，双师型人才培育乏力，专业人才梯队未形成。

整改措施：⑴开展工作调研，针对兼职教师占比超30%的专业系，精准统计其数量及比例制定并提交专项整改方案，实现本学期减聘3人、下学期减聘16人，兼职教师比例降幅达5%—8%。⑵组织新入职教师入职仪式和系列培训。邀请全国教书育人楷模河北工业职业技术大学刘少坤、河北师范大学张永林为近五年入职的年轻教师进行专题讲座，职能处室为新入职教师提供了“一站式”政策解读和业务指导。⑶拓宽人才引进渠道，加强紧缺专业人才引育。完成招聘教师16人，其中专技岗位15人，包含戏曲刀马旦教师、舞蹈基训教师、艺术教育系音乐教师等紧缺专业人才。⑷建好用好双师培养培训基地，为教师搭建艺术实践平台，组织表演艺术类专业教师参加办学成果展演、舞剧《又见风筝飞》、音乐会《黄河》、京剧《八大锤》等系列演出活动，助力教师专业能力提升。⑸持续推进“青蓝工程”“青年拔尖人才培育”“大师工作室”建设，加强老中青教师队伍建设，构建合格教师、骨干教师、专业带头人、教学名师梯度培养路径。“青蓝工程”新结对12对，组织14组结对期满教师考核；支持校级青年拔尖人才进行《根脉》等艺术创作演出；推荐李新星、申保华等参评省级高层次人才、青年拔尖人才，获批省委宣传部培育经费30万元。

19. 人事管理制度执行不严格。落实学院兼职教师管理办法、人事代理临聘人员管理办法不到位，未与外聘教师签订工作协议，或合同不规范。

整改措施：加大人事管理制度执行力度，严格规范兼职教师和临时工作人员管理，学院已与外聘教师签订工作协议，明确双方职责。

20. 党务工作人员队伍建设存在不足。内设机构编制调整和人员调动后，存在支部委员补选程序滞后的情况。

整改措施：⑴健全校内机构调整、重要岗位人员变动的信息同步机制，同步研究其党组织职务的任免、补选事宜。⑵摸排梳理支部委员配备情况，出现空缺时及时启动补选程序。⑶学院党委组织所属20个党支部于2025年11月集中完成了换届选举工作，共选举产生新一届支部委员会委员69名。换届选举前印发《中共河北艺术职业学院委员会关于开展党支部换届选举工作的通知》，明确换届选举范围与时间安排、主要任务、党支部委员会组成、委员候选人基本条件、换届选举实施步骤及时间安排、换届工作要求等，确保各党支部熟悉政策、明确流程、操作规范；各党支部严格程序、规范实施，组织全体党员认真学习相关党内法规，充分发扬党内民主，尊重和保障党员民主权利，换届选举顺利完成。

21. 落实组织生活制度不到位。部分班子成员未以普通党员身份参加所在支部组织生活会。个别支部民主评议优秀党员比例不符合规定。党费收缴不符合规定，个别支部半年收缴一次党费。

整改措施：⑴领导班子以普通党员身份参加所在支部的组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等活动，其所在党支部提前协调安排，确保参加率，并向学院党委报备领导干部参加情况。⑵严格按照省直机关工委印发的《关于省直机关党内表彰条例的实施意见》（冀直发〔2020〕1号）文件规定：“基层党委集中表彰数量，个人一般不超过参评对象的15％，数量不超过50名”，开展民主评议优秀党员工作。⑶严格要求所有党支部按月收缴党费，规范党费核算、收缴、登记、上缴等各个环节，确保基数准确、按时足额、手续完备、账目清晰，学院党委组织对党费收缴情况按月进行了两次随机抽查。

22. 对学生党员工作重视不够。专题研究学生党建工作少，学生党员活动缺乏组织、场地等保障。

整改措施：⑴建立学生党建定期研究制度。院党委于2025年11月6日召开会议专题研究学生党建工作，决定在专业系设立学生党小组4个，明确了主要职责和工作要求，通过了学生党小组组长和成员名单，要求各党小组要充分发挥教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务学生的作用，系党支部每学期要至少听取1次学生党小组建设工作情况汇报，将党小组建设情况纳入系党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。⑵合理分配党组织活动经费，保障各党支部及学生党员活动经费投入。研究确定了2025-2026学年第一学期入党积极分子指标分配方案，要求各支部按分配指标开展入党积极分子确定工作，组织开展优秀团员“推优”工作，扩大“推优”数量，增强学生优秀力量在学生重大活动中先锋模范带头作用。⑶完善学生党员活动场地保障。确定青园街校区一站式大厅和男生楼地下一层建立学生党员学习活动场所，漓江道校区求新楼209为学生党员学习活动场所。

（四）贯彻落实巡察整改和成果运用不到位方面

23. 在党委落实整改主体责任方面。研究部署整改工作不够扎实。2024年学院内部专项审计反馈问题整改过程中，未成立整改机构且针对每个整改事项明确责任领导和责任人，没有形成清晰的责任链条。

⑴完善内部审计整改工作流程，成立内部审计整改工作领导小组及工作组。⑵明晰责任，按项目建立《内部审计整改工作方案与任务台账》，确保发现的问题有明确责任主体负责推动落实，形成完整责任闭环。⑶10月底前成立内部审计整改机构，明确人员构成和相关工作职责。

24. 持续督导推动整改不到位。“旧校区改造工程未完成市质监站竣工验收”等未完成整改事项进展缓慢，学院党委未做到全过程推动、督促、把关。

整改措施：⑴加强专项督导。对“旧校区改造工程未完成市质监站竣工验收”事项梳理工作进展，在10月17日召开的第18次党委会中，学院党委对该事项推进情况以及未完成原因进行了专题研究，要求创新工作思路，积极破解历史遗留问题；以点带面，健全整改事项的推动、督导机制，提升工作实效。⑵完善工作机制。建立完善未完成整改事项的全过程推动、督促、把关机制，举一反三，推动工作开展。

25. 在纪委落实整改监督责任方面。对巡察、审计整改工作督导力度不够，“旧校区改造工程未完成市质检站竣工验收”等未完成整改事项未见学院纪委对党委或相关责任人的工作提示。

整改措施：⑴紧盯巡察、审计发现问题，及时关注问题整改进度，对发现的整改不积极、责任落实不力问题，向有关部门和责任人发出纪检监督提示函，督促问题整改推进。⑵建立长效机制，制定学院纪委督办函制度，对工作推进不及时、履职不到位及发现问题，及时发出纪检监督提示函，推动工作开展。⑶关于旧校区竣工验收工作的具体事项，学院党委已要求分管领导和职能部门加强与市质检站、市政相关职能部门、施工单位等单位沟通，积极推进综合验收。学院纪委将持续关注旧校区竣工验收进度以及堵点、难点问题，靠前监督，压实责任。

26. 整改长效机制不健全。除《河北艺术职业学院审计整改规定》外，没有对巡视巡察及其他检查反馈问题整改做出规定。未针对审计反馈的“经济业务支出未见询比价资料”等问题举一反三，对采购、财务管理等制度进行修订完善。

整改措施：⑴《河北艺术职业学院政府采购管理办法》等有关制度已经党委会研究通过，印发执行。⑵加强内部审计整改监督，做好动态跟踪，及时提供咨询建议。⑶修订完善《河北艺术职业学院政府采购管理办法》，并严格按规定执行各项采购项目。

27. 人事档案管理不严格。干部人事档案工作人员本人的档案，未由单位组织人事部门另行指定专人管理。数字化档案无法打开、查看和下载，存在管理维护漏洞。

整改措施：⑴规范档案管理，干部人事档案工作人员本人的档案，交由单位组织人事部门其他同志专人管理。⑵增强档案管理安全意识，加强数字化档案定期维护，保障实体与电子数据双重安全。

28. 合同签订不规范。合同没有法务公司的审核意见，部分合同未明确支付时间，有些合同由非法人代表签字但没有法人授权书。

整改措施：⑴严格执行合同签订法律顾问审核机制，规范合同签字环节，严把盖章关口，确保合同的严谨性和有效性。⑵组织法律顾问为教职工开展了合同签订相关的法律培训，以提升合同质量，规范工作开展。

29. 内部审计发挥监督作用不够。2022年、2023年均未开展内部审计。

整改措施：⑴制定内部审计工作计划，提高内部审计频率，落实常态化、规范化内部审计工作机制。⑵制定了《2025年学院内部审计工作方案》，对学院2025年度政府采购制度执行情况和2025年度财务收支及相关的内控建设与执行情况开展内部审计。

根据厅党组巡察移交问题线索，截至目前，共立案0人，受到党纪政务处分0人，组织处理0人。其中，第一种形态0人，第二种形态0人，第三种形态0人，第四种形态0人。

三、 下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续抓好后续整改，进一步推动建章立制，不断巩固、拓展巡察整改成果。

（一）着力强化政治建设，牢牢把握正确的办学方向

紧紧围绕学院中心工作和重点任务，把学习党的创新理论与学习贯彻习近平总书记对文化旅游以及教育、职业教育工作一系列指示精神结合起来，坚持和完善“第一议题”制度，贯彻和落实党的二十届四中全会精神，深化对《习近平谈治国理政》第五卷学习解读，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果。班子成员牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻理解“培养什么人”“怎样培养人”“为谁培养人”的内涵实质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，抓好《以党建引领学院高质量发展的实施意见》落实，全面实施《河北艺术职业学院教学质量提升行动计划（2025—2027年）》，落实好立德树人根本任务。

（二）坚持不懈开展后续整改

严格按照中央、省委及厅党组关于巡察整改的工作要求，履行好全面从严治党主体责任和“一岗双责”，以钉钉子精神继续抓好巡察反馈问题整改工作。以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，坚定不移深化全面从严治党，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，坚持不懈做好后续整改。持之以恒推进作风建设。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，大力弘扬新风正气，严格遵守厉行节约反对浪费有关规定，毫不松懈纠治“四风”。坚持“严”字当头，严肃各项工作纪律，依法依规严肃查处师德失范等问题。对于已经整改到位的问题，继续完善已有措施，防止再次出现。对于时间跨度较长和需要在今后长期坚持的整改事项，加大工作力度，强化工作措施，毫不松懈地抓紧抓实抓好。适时开展学院整改“回头看”，加大督促检查力度，跟踪落实，及时解决整改落实工作中出现的新情况、新问题，确保整改工作落到实处。

（三）注重建章立制，构建长效机制

认真贯彻党委领导下的院长负责制，严格落实民主集中制。完善党委会、院长办公会议事决策程序。在认真抓好整改的同时强化问题导向，注重举一反三，把抓好问题整改与建立长效机制紧密结合起来，完善用制度管人管事的常态化、长效化工作机制，巩固和扩大巡察整改成果。坚持把巡察整改与深化改革发展结合起来，与推动日常工作结合起来，与学院“十五五”规划编制结合起来，深化提升办学治校水平，全力推动学院新校区工作，扎实推进办学条件达标工程。

学院党委将坚持以落实巡察整改为契机，切实把巡察整改成果转化为促进工作的强大动力，全面扛起新时代为党育人、为国育才历史使命，不断推动全面从严治党和改革发展各项工作取得新成效，努力为加快建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献！

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86041315；电子邮箱：86665032@163.com。

中共河北艺术职业学院党委

2026年2月14日